ইন্টারভিউ বোর্ডে বসে কীভাবে বুঝবেন আপনি সঠিক পথে নেই?

লিখেছেন লিখেছেন মুসাফির আবিদ ০৫ নভেম্বর, ২০১৩, ১০:২২:৩৯ রাত

বর্তমান সময়ে ভাল একটা চাকরি যেন সোনার হরিণ। এই সোনার হরিণটি পেতে কি পরিমাণ কাঠ-খড় পোড়াতে হয় তা মোটামুটি সবার জানা। তবুও চাকরি নামক সোনার হরিণটির একেবার কাছে এসে ফসকে না যায় অর্থাৎ ইন্টারভিউ পর্যন্ত এসে যাতে ব্যর্থ হতে না হয়, তার জন্য কিছু টিপস http://jobsctg.com নামক সাইটটি থেকে হুবহু তুলে ধরা হলোঃ-

একটা ব্যাপার সকলেরই জানা যে, ইন্টারভিউয়ে শরীরের ভাষা একটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যাপার। ইন্টারভিউয়ের প্রশ্নকর্তারা এই বিষয়টির ওপর সূক্ষ্ম নজর রাখেন। আপনাকে চাকরিটি দেয়া হবে কি না সে বিষয়ে তারা দ্রুত একটা সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর চেষ্টা করেন। তবে আপনার শরীরের ভাষার ইতিবাচক পরিবর্তন করে আপনি ইন্টারভিউ পর্ব আপনার অনুকূলেও নিয়ে আসতে পারেন। আপনার প্রতি ইন্টারভিউ বোর্ডের প্রশ্নকর্তারা আগ্রহ হারাচ্ছে কি না এ ব্যাপারে তারা বেশকিছু সূক্ষ্ম সংকেত প্রদান করেন। কীভাবে বুঝতে পারবেন ইন্টারভিউয়ে আপনি ক্রমশ ব্যর্থ হচ্ছেন? আর কিভাবেই বা ভুল সংশোধন করে ইন্টারভিউ পর্ব আপনার অনুকূলে নিয়ে আসবেন সে ব্যাপারে কিছু সূক্ষ্ম সংকেত দেয়া হলো..

সংকেত : প্রশ্নকর্তা খাতায় নোট নেয়া বন্ধ করে দেবেন এবং ঘনঘন দেয়ালঘড়ি কিংবা হাতঘড়ির দিকে তাকাবেন, আকস্মিকভাবে প্রশ্ন করে বসবেন।

বার্তা: 'আপনার ব্যাপারে আমরা বিরক্ত'

পরামর্শ: এই পরিস্হিতি সামাল দেয়ার জন্য আপনাকে বলতে হবে 'যদি কিছু মনে না করেন, একটা প্রশ্ন করতে পারি?' এ ব্যাপারে শরীর-ভাষা বিশেষজ্ঞ, করপোরেট ট্রেনার ও ধারাভাষ্যকার সুসান কন্সটেন্টাইন বলেন, যখন আপনি প্রশ্ন করবেন তখন তারা থেমে যাবেন এবং আপনার প্রতি মনোযোগী হবেন। আপনি হাতের ভঙ্গিমায়, থেমে থেমে যে বিষয়টাতে তারা আগ্রহী সেটা জোরালোভাবে বলতে পারেন।

সংকেত: বুকে হাত বেঁধে পিছনে হেলে বসবেন প্রশ্নকর্তারা, শার্টের হাতা দিয়ে নাকের ঘাম মুছবেন, ঘাড় ঘুরিয়ে প্রস্হান পথের দিকে তাকাবেন।

বার্তা: 'আমি অসন্তুষ্ট'।

পরামর্শ: এই অবস্হা থেকে বেরিয়ে আসতে হলে আপনাকে হঠকারি কাজ করতে হবে। যেমন তাত্‍ক্ষনিকভাবে অশোভনীয় আচরণ করুন। দেখবেন, মনোযোগ আপনার দিকে কেন্দ্রীভূত হবে। বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ হলো, তাত্‍ক্ষণিক অভদ্র বা অশোভনীয়ভাবে প্রশ্ন করুন। আপনার দিকে মনোযোগ আকর্ষিত হওয়ার সাথে সাথে বিনয়ী হোন।

সংকেত: প্রশ্নকর্তা অন্যমনষ্ক হবেন, ভ্রু কুঁচকে তাকাবেন

বার্তা: আমি আপনার সাথে একমত নই অথবা আপনাকে বিশ্বাস করতে পারছি না।

পরামর্শ: আপনার দেওয়া মন্তব্যের কথা চিন্তা করুন। আপনার মন্তব্য যদি মূল প্রসঙ্গের বাইরে হয় তাহলে সেটা সরাসরি বলে ফেলুন। এ ব্যাপারে ক্লেরোমোন্ট ম্যাককেনা কলেজের লিডারশিপ বিশেষজ্ঞ ও মনোবিজ্ঞানী রোনাল্ড রিজিও বলেন, আপনাকে সরল, গরল, সোজাসাপটা- এককথায় ঠোঁটকাটা হতে হবে। প্রশ্নকর্তাকে সরাসরি বলুন, আপনি যে আমার সাথে একমত নন এটা বুঝতে পারছি। আমি কি বিষয়টি ব্যাখ্যা করতে পারি?

সংকেত: আপনার জীবন বৃত্তান্ত বারবার ঘাঁটাঘাঁটি করবেন

বার্তা: 'আপনার সম্পর্কে আমি ওয়াকিবহাল'

পরামর্শ: এটার জন্য অনুতপ্ত হওয়ার প্রয়োজন নেই। কারণ এটা আপনার ভুল নয়। অনেক ইন্টারভিউয়েই কিছু অর্বাচীন প্রশ্নকর্তা থাকেন। তাঁরা চাকরি-প্রত্যাশীদের প্রশ্ন করার চেয়ে বিব্রত করতে চান। এসব সত্ত্বেও আপনি সুন্দরভাবে ইন্টারভিউ পর্ব সম্পাদন করতে পারেন। আপনার গতিপথ পরিবর্তন করুন, মুখোমুখি হোন। রিজিও এ ব্যাপার বলেন, প্রশ্নকর্তাকে জিজ্ঞেস করুন, আমার সম্পর্কে কি জানতে চান যেটা আমার ব্যাপার পরিষ্কার ধারণা দেবে যে আমি আসলেই এই চাকরির জন্য উপযুক্ত কি না! এক্ষেত্রে কন্সটেন্টাইন স্বহস্তে লিখিত জীবন বৃত্তান্ত ইন্টারভিউ টেবিলে রাখার পরামর্শ দিয়েছেন।

কখন আপনি জয়ী হবেন?

আপনার ইন্টারভিউ ভালো হচ্ছে কি না এ ব্যাপারে সংকেত প্রদানের ব্যাপারে বিশেষজ্ঞরা একমত হয়েছেন। কিন্তু কিভাবে বুঝবেন আপনার ইন্টারভিউ ভালো হচ্ছে?

প্রশ্নকর্তারা সম্মতি-সূচক মাথা নাড়াবেন, আপনার প্রতি আগ্রহ দেখাবেন, আপনার দিকে মনোযোগী হবেন। এক্ষেত্রে আপনার শরীরের ভাষাও তাদের মুগ্ধ করবে। আপনি পা ভাঁজ করলে দেখবেন প্রশ্নকর্তাও হাত ভাঁজ করছেন। মৌখিকভাবে ইতিবাচক সাড়া দিচ্ছে। যেমন আপনি যেটা বলছেন তিনিও সেটা রিপিট করছেন। মার্ক বোডেন তাঁর ‘উইনিং বডি ল্যাঙ্গুয়েজ’ গ্রন্হে উল্লেখ করেছেন, ইন্টারভিউ চলার সময়ে যে কোন সংকেত নেতিবাচক কিংবা ইতিবাচক ভাবে ধরে নেয়ার কারণ নেই। বোডেন বলেন, আসলে এমন কোনো নিশ্চিত সংকেত নেই যাতে আপনি বুঝতে পারেন যে আপনার পরীক্ষক আসলে কী ভাবছেন ৷ তিনি বলেন, আপনি নির্দেশনা হিসেবে কিছু ইঙ্গিত ব্যবহার করতে পারেন কিন্তু তড়িঘড়ি করে কোনো উপসংহারে যাওয়া ঠিক হবে না ৷ যেমন ধরুন, যদি প্রশ্নকর্তা খুব তাড়াহুড়ো করেন কিংবা সংক্ষিপ্ত উত্তর আশা করেন তাহলে বুঝতে হবে তারা আগ্রহ হারিয়ে ফেলছে অথবা তাদের হাতে সময় কম ৷ কন্সটেন্টাইন প্রশ্নকর্তার প্রাথমিক ব্যবহার গুলো থেকে ইঙ্গিত নিয়ে দৃষ্টিভঙ্গিকে সুতীক্ষ্ণ করার পরামর্শ দিয়েছেন ৷ আগ বাড়িয়ে আপনার প্রশ্নকর্তা সম্পর্কে কোনো ধারণা করে ফেলা ঠিক হবে না ৷ খেয়াল রাখতে হবে, প্রশ্নকর্তা নিয়মের বাইরে একটু অন্যরকম আচরণ করছেন কিনা ৷ এটা খুবই স্বাভাবিক যে আপনি গোমড়া মুখো এবং নার্ভাস থাকতে পারেন এবং তার আচরণের সাথে আপনার কোনো সম্পর্ক নাও থাকতে পারে।

সূত্রঃhttp://jobsctg.com/news.aspx?nid=11&t=%E0%A6%87%E0%A6%A8%E0%A7%8D%E0%A6%9F%E0%A6%BE%E0%A6%B0%E0%A6%AD%E0%A6%BF%E0%A6%89-%E0%A6%AC%E0%A7%8B%E0%A6%B0%E0%A7%8D%E0%A6%A1%E0%A7%87-%E0%A6%AC%E0%A6%B8%E0%A7%87-%E0%A6%95%E0%A7%80%E0%A6%AD%E0%A6%BE%E0%A6%AC%E0%A7%87-%E0%A6%AC%E0%A7%81%E0%A6%9D%E0%A6%AC%E0%A7%87%E0%A6%A8-%E0%A6%86%E0%A6%AA%E0%A6%A8%E0%A6%BF-%E0%A6%B8%E0%A6%A0%E0%A6%BF%E0%A6%95-%E0%A6%AA%E0%A6%A5%E0%A7%87-%E0%A6%A8%E0%A7%87%E0%A6%87

একটা ব্যাপার সকলেরই জানা যে, ইন্টারভিউয়ে শরীরের ভাষা একটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যাপার। ইন্টারভিউয়ের প্রশ্নকর্তারা এই বিষয়টির ওপর সূক্ষ্ম নজর রাখেন। আপনাকে চাকরিটি দেয়া হবে কি না সে বিষয়ে তারা দ্রুত একটা সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর চেষ্টা করেন। তবে আপনার শরীরের ভাষার ইতিবাচক পরিবর্তন করে আপনি ইন্টারভিউ পর্ব আপনার অনুকূলেও নিয়ে আসতে পারেন। আপনার প্রতি ইন্টারভিউ বোর্ডের প্রশ্নকর্তারা আগ্রহ হারাচ্ছে কি না এ ব্যাপারে তারা বেশকিছু সূক্ষ্ম সংকেত প্রদান করেন। কীভাবে বুঝতে পারবেন ইন্টারভিউয়ে আপনি ক্রমশ ব্যর্থ হচ্ছেন? আর কিভাবেই বা ভুল সংশোধন করে ইন্টারভিউ পর্ব আপনার অনুকূলে নিয়ে আসবেন সে ব্যাপারে কিছু সূক্ষ্ম সংকেত দেয়া হলো..

সংকেত : প্রশ্নকর্তা খাতায় নোট নেয়া বন্ধ করে দেবেন এবং ঘনঘন দেয়ালঘড়ি কিংবা হাতঘড়ির দিকে তাকাবেন, আকস্মিকভাবে প্রশ্ন করে বসবেন।

বার্তা: 'আপনার ব্যাপারে আমরা বিরক্ত'

পরামর্শ: এই পরিস্হিতি সামাল দেয়ার জন্য আপনাকে বলতে হবে 'যদি কিছু মনে না করেন, একটা প্রশ্ন করতে পারি?' এ ব্যাপারে শরীর-ভাষা বিশেষজ্ঞ, করপোরেট ট্রেনার ও ধারাভাষ্যকার সুসান কন্সটেন্টাইন বলেন, যখন আপনি প্রশ্ন করবেন তখন তারা থেমে যাবেন এবং আপনার প্রতি মনোযোগী হবেন। আপনি হাতের ভঙ্গিমায়, থেমে থেমে যে বিষয়টাতে তারা আগ্রহী সেটা জোরালোভাবে বলতে পারেন।

সংকেত: বুকে হাত বেঁধে পিছনে হেলে বসবেন প্রশ্নকর্তারা, শার্টের হাতা দিয়ে নাকের ঘাম মুছবেন, ঘাড় ঘুরিয়ে প্রস্হান পথের দিকে তাকাবেন।

বার্তা: 'আমি অসন্তুষ্ট'।

পরামর্শ: এই অবস্হা থেকে বেরিয়ে আসতে হলে আপনাকে হঠকারি কাজ করতে হবে। যেমন তাত্‍ক্ষনিকভাবে অশোভনীয় আচরণ করুন। দেখবেন, মনোযোগ আপনার দিকে কেন্দ্রীভূত হবে। বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ হলো, তাত্‍ক্ষণিক অভদ্র বা অশোভনীয়ভাবে প্রশ্ন করুন। আপনার দিকে মনোযোগ আকর্ষিত হওয়ার সাথে সাথে বিনয়ী হোন।

সংকেত: প্রশ্নকর্তা অন্যমনষ্ক হবেন, ভ্রু কুঁচকে তাকাবেন

বার্তা: আমি আপনার সাথে একমত নই অথবা আপনাকে বিশ্বাস করতে পারছি না।

পরামর্শ: আপনার দেওয়া মন্তব্যের কথা চিন্তা করুন। আপনার মন্তব্য যদি মূল প্রসঙ্গের বাইরে হয় তাহলে সেটা সরাসরি বলে ফেলুন। এ ব্যাপারে ক্লেরোমোন্ট ম্যাককেনা কলেজের লিডারশিপ বিশেষজ্ঞ ও মনোবিজ্ঞানী রোনাল্ড রিজিও বলেন, আপনাকে সরল, গরল, সোজাসাপটা- এককথায় ঠোঁটকাটা হতে হবে। প্রশ্নকর্তাকে সরাসরি বলুন, আপনি যে আমার সাথে একমত নন এটা বুঝতে পারছি। আমি কি বিষয়টি ব্যাখ্যা করতে পারি?

সংকেত: আপনার জীবন বৃত্তান্ত বারবার ঘাঁটাঘাঁটি করবেন

বার্তা: 'আপনার সম্পর্কে আমি ওয়াকিবহাল'

পরামর্শ: এটার জন্য অনুতপ্ত হওয়ার প্রয়োজন নেই। কারণ এটা আপনার ভুল নয়। অনেক ইন্টারভিউয়েই কিছু অর্বাচীন প্রশ্নকর্তা থাকেন। তাঁরা চাকরি-প্রত্যাশীদের প্রশ্ন করার চেয়ে বিব্রত করতে চান। এসব সত্ত্বেও আপনি সুন্দরভাবে ইন্টারভিউ পর্ব সম্পাদন করতে পারেন। আপনার গতিপথ পরিবর্তন করুন, মুখোমুখি হোন। রিজিও এ ব্যাপার বলেন, প্রশ্নকর্তাকে জিজ্ঞেস করুন, আমার সম্পর্কে কি জানতে চান যেটা আমার ব্যাপার পরিষ্কার ধারণা দেবে যে আমি আসলেই এই চাকরির জন্য উপযুক্ত কি না! এক্ষেত্রে কন্সটেন্টাইন স্বহস্তে লিখিত জীবন বৃত্তান্ত ইন্টারভিউ টেবিলে রাখার পরামর্শ দিয়েছেন।

কখন আপনি জয়ী হবেন?

আপনার ইন্টারভিউ ভালো হচ্ছে কি না এ ব্যাপারে সংকেত প্রদানের ব্যাপারে বিশেষজ্ঞরা একমত হয়েছেন। কিন্তু কিভাবে বুঝবেন আপনার ইন্টারভিউ ভালো হচ্ছে?

প্রশ্নকর্তারা সম্মতি-সূচক মাথা নাড়াবেন, আপনার প্রতি আগ্রহ দেখাবেন, আপনার দিকে মনোযোগী হবেন। এক্ষেত্রে আপনার শরীরের ভাষাও তাদের মুগ্ধ করবে। আপনি পা ভাঁজ করলে দেখবেন প্রশ্নকর্তাও হাত ভাঁজ করছেন। মৌখিকভাবে ইতিবাচক সাড়া দিচ্ছে। যেমন আপনি যেটা বলছেন তিনিও সেটা রিপিট করছেন। মার্ক বোডেন তাঁর ‘উইনিং বডি ল্যাঙ্গুয়েজ’ গ্রন্হে উল্লেখ করেছেন, ইন্টারভিউ চলার সময়ে যে কোন সংকেত নেতিবাচক কিংবা ইতিবাচক ভাবে ধরে নেয়ার কারণ নেই। বোডেন বলেন, আসলে এমন কোনো নিশ্চিত সংকেত নেই যাতে আপনি বুঝতে পারেন যে আপনার পরীক্ষক আসলে কী ভাবছেন ৷ তিনি বলেন, আপনি নির্দেশনা হিসেবে কিছু ইঙ্গিত ব্যবহার করতে পারেন কিন্তু তড়িঘড়ি করে কোনো উপসংহারে যাওয়া ঠিক হবে না ৷ যেমন ধরুন, যদি প্রশ্নকর্তা খুব তাড়াহুড়ো করেন কিংবা সংক্ষিপ্ত উত্তর আশা করেন তাহলে বুঝতে হবে তারা আগ্রহ হারিয়ে ফেলছে অথবা তাদের হাতে সময় কম ৷ কন্সটেন্টাইন প্রশ্নকর্তার প্রাথমিক ব্যবহার গুলো থেকে ইঙ্গিত নিয়ে দৃষ্টিভঙ্গিকে সুতীক্ষ্ণ করার পরামর্শ দিয়েছেন ৷ আগ বাড়িয়ে আপনার প্রশ্নকর্তা সম্পর্কে কোনো ধারণা করে ফেলা ঠিক হবে না ৷ খেয়াল রাখতে হবে, প্রশ্নকর্তা নিয়মের বাইরে একটু অন্যরকম আচরণ করছেন কিনা ৷ এটা খুবই স্বাভাবিক যে আপনি গোমড়া মুখো এবং নার্ভাস থাকতে পারেন এবং তার আচরণের সাথে আপনার কোনো সম্পর্ক নাও থাকতে পারে।

সূত্রঃhttp://jobsctg.com/news.aspx?nid=11&t=%E0%A6%87%E0%A6%A8%E0%A7%8D%E0%A6%9F%E0%A6%BE%E0%A6%B0%E0%A6%AD%E0%A6%BF%E0%A6%89-%E0%A6%AC%E0%A7%8B%E0%A6%B0%E0%A7%8D%E0%A6%A1%E0%A7%87-%E0%A6%AC%E0%A6%B8%E0%A7%87-%E0%A6%95%E0%A7%80%E0%A6%AD%E0%A6%BE%E0%A6%AC%E0%A7%87-%E0%A6%AC%E0%A7%81%E0%A6%9D%E0%A6%AC%E0%A7%87%E0%A6%A8-%E0%A6%86%E0%A6%AA%E0%A6%A8%E0%A6%BF-%E0%A6%B8%E0%A6%A0%E0%A6%BF%E0%A6%95-%E0%A6%AA%E0%A6%A5%E0%A7%87-%E0%A6%A8%E0%A7%87%E0%A6%87

বিষয়: বিবিধ

১২০২ বার পঠিত, ০ টি মন্তব্য